Het kiezen en implementeren van een recruitmentsysteem (ook wel ats, applicant tracking system, W&S software of sollicitantenvolgsysteem genoemd) is meer dan alleen techniek. Een recruitmentsysteem moet het recruitmentproces optimaal ondersteunen. Maar veelal laten organisaties zich leiden door de mogelijkheden van een systeem met alle gevolgen voor de implementatie van dien.
Ook moet een recruitmentsysteem optimaal aansluiten bij de doelstellingen die u heeft op het gebied van recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. En bij het meetbaar krijgen en houden van deze doelstellingen middels stuur- en kengetallen die middels een recruitmentsysteem kunnen worden gemeten.
Nr29 arbeidsmarktcommunicatiemanagement
Nr29 adviseert, begeleidt en helpt organisaties in het keuzeproces en bij het implementeren van een recruitmentsysteem. Het recruitmentproces van de opdrachtgever staat hierbij centraal. Niet het te kiezen recruitmentsysteem.