Medewerkers vormen het human capital van een organisatie. Zonder medewerkers simpelweg geen organisatie. Gebonden en gemotiveerde medewerkers zijn van een onschatbare waarde voor de organisatie. betrokken medewerkers leveren niet alleen een hogere productiviteit op, maar ook een hogere klanttevredenheid en zelfs een hogere aandeelhouderswaarde. En ze blijven langer bij u werken.
Zowel in een krappe als ruime arbeidsmarkt is het binden van medewerkers belangrijk. Goede medewerkers zijn nu eenmaal schaars. Daarnaast is een vervanger ook niet zo maar gevonden. En de kosten voor vervanging zijn vele malen hoger dan het vasthouden van uw medewerkers. Arbeidsmarktcommunicatie begint dan ook met binden en boeien oftewel goed werkgeverschap.
Nr29 & binden en boeien
Nr29 adviseert organisaties bij het ontwikkelen van een strategie voor het structureel en intrinsiek binden en boeien van medewerkers (engagement). Nr29 begeleidt en helpt organisaties bij het operationaliseren en continueren van de binden en boeien-strategie.