Meteen naar de inhoud

Alumni recruitment

Mensen die nu op de arbeidsmarkt komen zullen in hun carrière zo’n 8 werkgevers gaan hebben. Lifetime employment bestaat allang niet meer. Afscheid nemen van medewerkers hoeft echter niet nadelig te zijn. Het kan juist een voordeel zijn.

Het kunnen namelijk klanten van u worden als ze opschuiven in de waardeketen. Ten tweede zijn ze ambassadeur en zullen anderen vertellen hoe u was als werkgever. En tenslotte kunnen ze na een aantal jaren elders ervaring hebben opgedaan, weer bij u terugkeren.

Alumni recruitment wordt veelal gezien als een technische oplossing om met oud-medewerkers contact te kunnen houden. Er ligt echter veel meer aan ten grondslag. Het is in essentie een filosofie die niet uitgaat van het principe: uit het oog uit het hart. En dit laatste is in een groot aantal organisaties nog steeds schering en inslag.

Nr29 arbeidsmarktcommunicatiemanagement
Nr29 adviseert organisaties over de wijze waarop zij alumni recruitment succesvol kunnen inzetten. Verder begeleidt en helpt Nr29 bij de implementatie ervan.

Geef een reactie