Nr29 >
Weblog Nr29 > Archive by category 'Strategie'
Archief
Employee relationship management is de oplossing
Employee relationship management (ERM) is anno 2010 nog steeds het ondergeschoven kind binnen arbeidsmarktcommunicatie. Onterecht want deze doelstelling van arbeidsmarktcommunicatie kan zowel op de middellange als lange termijn veel voor een werkgever opleveren. En dan ook nog eens tegen veel minder kosten dan bij directe werving of employer branding.
Lees verder
31-05-2010|
385 keer gelezen
Arbeidsmarktcommunicatie is meer dan werving
In veel organisaties is arbeidsmarktcommunicatie veel minder een prioriteit dan pakweg een jaar geleden. De reden daarvoor is de recessie uiteraard. Door de recessie is er een terugval in de vraag naar producten en diensten en dus geen vacatures. En als er geen vacatures zijn, dus geen arbeidsmarktcommunicatie is de redenatie. Maar arbeidsmarktcommunicatie is meer dan alleen werving.
Lees verder
05-05-2009|
882 keer gelezen
Nr29 > Weblog Nr29 > Archive by category 'Strategie'
Archief
|
Employee relationship management is de oplossing
|
Employee relationship management (ERM) is anno 2010 nog steeds het ondergeschoven kind binnen arbeidsmarktcommunicatie. Onterecht want deze doelstelling van arbeidsmarktcommunicatie kan zowel op de middellange als lange termijn veel voor een werkgever opleveren. En dan ook nog eens tegen veel minder kosten dan bij directe werving of employer branding. |
31-05-2010|
385 keer gelezen
|
|
Arbeidsmarktcommunicatie is meer dan werving
|
In veel organisaties is arbeidsmarktcommunicatie veel minder een prioriteit dan pakweg een jaar geleden. De reden daarvoor is de recessie uiteraard. Door de recessie is er een terugval in de vraag naar producten en diensten en dus geen vacatures. En als er geen vacatures zijn, dus geen arbeidsmarktcommunicatie is de redenatie. Maar arbeidsmarktcommunicatie is meer dan alleen werving. |
05-05-2009|
882 keer gelezen
|