Naar de homepage van het weblog
   
  Home Nr29.nl
  Home Weblog
   
  Over Nr29 blogt

Archief

Wat al langer bekend was, wordt gesteund door nieuw onderzoek: HRM-beleid is passief en niet of nauwelijks gekoppeld aan de organisatiestrategie. Het grootste deel van de organisaties speelt niet in op de vergrijzing en de hogere eisen die aan werknemers worden gesteld. Als er al personeelsbeleid is, dan komt dat veelal van de directie die meer flexibiliteit invoert om kosten te besparen. De afdeling HRM is vooral een beheerder en staat verder zijlijn aldus het onderzoek van Yacht.
Lees verder

08-04-2010| 501 keer gelezen

Wat vaker mis gaat bij werkgevers als het gaat om referralprogramma’s is ook bij defensie gebeurt: het programma werkt niet. Sinds de invoering eind 2008 werd tot nu toe nog maar twee keer verstrekt. Een aanbrengbonus werkt dus niet is de te snelle conclusie van Defensie. 
Lees verder

22-03-2010| 469 keer gelezen

Jan-Peter Cruiming, oprichter van Nationalevacaturebank.nl (NVB), komt binnenkort met een nieuwe gratis vacaturesite. NVB is in 2004 gekocht door VNU Media voor 28  miljoen euro. Bij de verkoop is afgesproken dat Cruiming geen vacaturesite zou opzetten tot 1 januari 2010. Nu hij weer mag, begint het te kriebelen valt vandaag te lezen in het FD.
Lees verder

19-02-2010| 841 keer gelezen

Pokeraars… beursvloer? Jazeker en dan heb ik het niet over de beursvloer van Jaarbeurs of RAI, maar over de effectenbeurs. In Het Financieele Dagblad van afgelopen zaterdag stond een klein artikel waarin stond dat in de VS (waar anders) pokeraars worden geworven voor functies op de beursvloer. Er bestaan namelijk diverse overeenkomsten tussen de vaardigheden die een pokeraar heeft en die je nodig hebt als beurshandelaar…
Lees verder

23-11-2009| 650 keer gelezen

Als het gaat om vacatureteksten denken nog veel mensen dat het gaat om zoveel mogelijk reacties te krijgen. Maar bij vacatureteksten gaat het er juist om de juiste respons te krijgen. Maar zelfs een gerenommeerd vakblad als Adformatie denkt dat het bij vacatureteksten om de hoeveelheid gaat.
Lees verder

13-11-2009| 805 keer gelezen

Het verhogen van de pensioengerechtigde leeftijd is bij lange na niet voldoende om iets te doen aan de vergrijzing. Het verhogen van 65 naar 67 jaar levert nog geen 2% groei van de beroepsbevolking op. Dit schrijft het Centraal Bureau voor de Statistiek in De Nederlandse economie 2008, de jaarlijkse publicatie waarin belangrijke economische ontwikkelingen worden behandeld. 
Lees verder

14-09-2009| 1,139 keer gelezen

Bij arbeidsmarktcommunicatie en recruitment gaat het nogal vaak om dat at zichtbaar is. Campagnes, werven via social networks en de recruitmentsite. Maar de achterkant moet natuurlijk ook goed in orde zijn. Helaas is dat niet zo bij het grootste wervingsapparaat van Nederland, Defensie. Door de recessie is het aantal aanmeldingen verdubbeld. Dat klinkt mooi, maar dan moet je je wervingsproces ook kunnen opschalen. En dat is toch een probleem…
Lees verder

17-08-2009| 825 keer gelezen

Na jaren van tegenslag en negativiteit hoef je je niet te schamen om bij V&D te werken. Dat zegt retailexpert Ton Bos tenminste in Het Financieele Dagblad. Er wordt nu wel naar personeel geluisterd omdat men snapt dat je met gezamenlijk de klus moet klaren.
Lees verder

06-04-2009| 541 keer gelezen

Als het aan Joop van Oosten ligt, de ceo van bouwbedrijf BAM, gaan de bouwvakkers protesten in Den Haag. Hij vindt dat het kabinet snel maatregelen moet nemen tegen de crisis. En niet al die proefballonnetjes lanceren over hypotheekatrek en halveren overdrachtsbelasting. Het veroorzaakt onrust en de consument wordt alleen maar afwachtend van zegt Van Oosten in het AD.
Lees verder

16-02-2009| 823 keer gelezen

Ondanks dat de overheid minder blij is met alle zzp-ers (wie betaalt straks het sociale vangnet?), zal de crisis zeker niet het einde van de groei betekenen. In een artikel in het FD van vandaag wordt ingegaan waarom zzp-ers zullen blijven. Mensen die nu worden ontslagen beginnen voor zichzelf.
Lees verder

12-02-2009| 1,148 keer gelezen

 
 
       
Nr29 B.V.
Leidseweg 29
3531 BA Utrecht
030 - 298 01 05