In mei maakten 13 samenwerkende ziekenhuizen in Zeeland en Noord-Brabant bekend dat zij gingen samenwerken om het tekort aan zorgpersoneel tegen te gaan. Er is vooral een tekort aan operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. In plaats van met elkaar te concurreren en mensen bij elkaar weg te halen, zagen de ziekenhuizen meer in een gezamenlijke aanpak. Klinkt logisch. Maar niet voor vakbond de Unie…

Vakbond De Unie beschuldigt de 13 ziekenhuizen van kartelvorming! De instroom van jongeren en zorgprofessionals wordt extra beknot, volgens De Unie. De vakbond kondigde deze week aan naar de Nederlandse Mededingingsautoriteit (NMa) te stappen als de onderlinge prijsafspraak niet van tafel gaat. De Unie valt vooral over het feit dat operatieassistenten en anesthesiemedewerkers die binnen 2 jaar na afronding van hun studie een deel van het studiegeld moeten terugbetalen.

De reactie van De Unie is natuurlijk onbegrijpelijk. Alleen door samen te werken kun je de problematiek in de zorg oplossen. Niet door mensen bij elkaar weg te halen. Het tekort in de zorg los je niet op als individuele zorginstelling. En dat je een deel van een studie terugbetaalt als je eerder weg gaat is heel normaal in het bedrijfsleven. Bij een studie die 120.000 euro kost mag je wel wat committment verwachten. Want andrs blijf je niet alleen mensen rond popmpen, maar vooral ook geld. Geld dat ook op een andere manier heel goed gebruikt kan worden in de zorg.