Volgens internationaal onderzoek van Kelly Services in 29 landen blijkt dat door de recessie medewerkers meer loyaal zijn naar de werkgever. Wereldwijd geeft 27% aan dat ze een groter gevoel van loyaliteit hebben ten opzichte van hun baas. Maar voelen mensen zich nu daadwerkelijker loyaler aan hun werkgever? Of zijn de kansen op de arbeidsmarkt door de recessie zo klein, dat je maar het beste kunt blijven zitten?

Verloop neemt af tijdens recessie
Het is normaal dat in een ruimere arbeidsmarkt medewerkers minder snel weggaan bij hun werkgever. Niet omdat ze het meer naar hun zin hebben, maar dat het er op de arbeidsmarkt slecht aan toe gaat. Zo zijn de verloopcijfers bij veel werkgevers in 2009 gedaald ten opzichte van 2008. Maar als je als werknemer bij je werkgever blijft werken hoeft dat niet te betekenen dat je de werkgever ook daadwerkelijk loyaal bent.

Hoe loyaal ben je?
Voordat je namelijk de vraag uit het onderzoek van Kelly Services “Ben je meer loyaal naar jouw werkgever door de economische recessie?” kunt beantwoorden is het goed te weten wat er nu met loyaal wordt bedoeld. Loyaal zijn aan de werkgever betekent dat je trouw bent. Dat je in goede en slechte tijden de werkgever niet verlaat. De vraag is dus of alle mensen die nu aangeven dat ze loyaler zijn aan de werkgever door de recessie ook loyaal blijven als de recessie voorbij is? Niet dus. Lager verloop zegt dus niet over de loyaliteit van medewerkers….