Naar de homepage van het weblog
   
  Home Nr29.nl
  Home Weblog
   
  Over Nr29 blogt


Korte termijn overheerst bij gemeenten

05-07-2010 | Categorie: Opinie | 1 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Uit onderzoek van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG)  blijkt dat gemeenten binnen een paar jaar te kampen krijgen met forse personeelstekorten. Vooral aan hogeropgeleide werknemers ontstaat een gebrek valt te lezen op NU.nl. Dit staat echter in schril contrast met wat gemeenten momenteel doen op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Ik schreef er al eerder over dat werkgevers veel te weinig anticiperen op wat er in de toekomst gaat gebeuren op de arbeidsmarkt en bij gemeenten is dit niet anders. 
Lees verder


Korte termijn overheerst bij werkgevers

10-06-2010 | Categorie: Opinie | 279 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Er zijn maar weinig werkgevers die een goed gedegen strategisch HR-beleid hebben. Een concreet met cijfers onderbouwde strategie die voor de komende jaren een meetbare route uitstippelt. Over een strategisch recruitment- of arbeidsmarktcommunicatieplan maar niet gesproken. Gisteren stond in het FD een mooi voorbeeld van ad-hoc hr-beleid. In dit geval van IT-dienstverlener Logica.
Lees verder


Employee relationship management is de oplossing

31-05-2010 | Categorie: Strategie | 385 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Employee relationship management (ERM) is anno 2010 nog steeds het ondergeschoven kind binnen arbeidsmarktcommunicatie. Onterecht want deze doelstelling van arbeidsmarktcommunicatie kan zowel op de middellange als lange termijn veel voor een werkgever opleveren. En dan ook nog eens tegen veel minder kosten dan bij directe werving of employer branding.
Lees verder


HRM-beleid staat los van organisatiestrategie

08-04-2010 | Categorie: Gelezen | 501 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Wat al langer bekend was, wordt gesteund door nieuw onderzoek: HRM-beleid is passief en niet of nauwelijks gekoppeld aan de organisatiestrategie. Het grootste deel van de organisaties speelt niet in op de vergrijzing en de hogere eisen die aan werknemers worden gesteld. Als er al personeelsbeleid is, dan komt dat veelal van de directie die meer flexibiliteit invoert om kosten te besparen. De afdeling HRM is vooral een beheerder en staat verder zijlijn aldus het onderzoek van Yacht.
Lees verder


Binden en boeien van talent is onmogelijk

31-03-2010 | Categorie: Opinie | 569 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Het binden & boeien van getalenteerde medewerkers is onmogelijk. We hebben het namelijk over ‘talent’. En één van de kenmerken van mensen met talent is dat ze dit talent willen gebruiken. En na een (paar) jaar op één plek te hebben gezeten, wil men weer wat anders. Toch hoeft dit geen bedreiging te zijn voor werkgevers.
Lees verder


Defensie de mist in met aanbrengbonus

22-03-2010 | Categorie: Gelezen | 469 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Wat vaker mis gaat bij werkgevers als het gaat om referralprogramma’s is ook bij defensie gebeurt: het programma werkt niet. Sinds de invoering eind 2008 werd tot nu toe nog maar twee keer verstrekt. Een aanbrengbonus werkt dus niet is de te snelle conclusie van Defensie. 
Lees verder


Minder verloop is wat anders dan loyaliteit

10-03-2010 | Categorie: Opinie | 537 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Volgens internationaal onderzoek van Kelly Services in 29 landen blijkt dat door de recessie medewerkers meer loyaal zijn naar de werkgever. Wereldwijd geeft 27% aan dat ze een groter gevoel van loyaliteit hebben ten opzichte van hun baas. Maar voelen mensen zich nu daadwerkelijker loyaler aan hun werkgever? Of zijn de kansen op de arbeidsmarkt door de recessie zo klein, dat je maar het beste kunt blijven zitten?
Lees verder


Personeelsadvertentie is advertentie Warchild

01-03-2010 | Categorie: Gespot | 642 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Ieder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Voor 2009 zijn 12 advertenties genomineerd uit 126 ingezonden advertententies. Op het eerste gezicht lijken er twee personeelsadvertenties van de Koninklijke Landmacht bij de top 12 te zitten. Maar een ervan is echter van Warchild.
Lees verder


Oprichter NVB komt met gratis vacaturesite

19-02-2010 | Categorie: Gelezen | 840 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Jan-Peter Cruiming, oprichter van Nationalevacaturebank.nl (NVB), komt binnenkort met een nieuwe gratis vacaturesite. NVB is in 2004 gekocht door VNU Media voor 28  miljoen euro. Bij de verkoop is afgesproken dat Cruiming geen vacaturesite zou opzetten tot 1 januari 2010. Nu hij weer mag, begint het te kriebelen valt vandaag te lezen in het FD.
Lees verder


Maak waar wat je belooft

14-02-2010 | Categorie: Gespot | 532 keer gelezen | Stuur bericht door | Print bericht

Wanneer je als werkgever naar de arbeidsmarkt communiceert is het erg verleidelijk om het allemaal wat mooier te maken dan de werkelijkheid. Met alle risico’s dat de kandidaat die de baan krijgt al na een paar dagen het idee heeft een niet eerlijk beeld voorgeschoteld te hebben gekregen. En dus ook in de eerste week vertrekt, met alle gevolgen voor het employer brand van de organisatie. Ik moest hier meteen aan denken toen ik vrijdag 12 februari VOC zat te kijken op Nederland 3. Het ging over een reclamespot van Delta Lloyd.
Lees verder

 
 
       
Nr29 B.V.
Leidseweg 29
3531 BA Utrecht
030 - 298 01 05