|
|
|
|
|
Volgens internationaal onderzoek van Kelly Services in 29 landen blijkt dat door de recessie medewerkers meer loyaal zijn naar de werkgever. Wereldwijd geeft 27% aan dat ze een groter gevoel van loyaliteit hebben ten opzichte van hun baas. Maar voelen mensen zich nu daadwerkelijker loyaler aan hun werkgever? Of zijn de kansen op de arbeidsmarkt door de recessie zo klein, dat je maar het beste kunt blijven zitten?
Lees verder
|
|
|
|
Ieder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Voor 2009 zijn 12 advertenties genomineerd uit 126 ingezonden advertententies. Op het eerste gezicht lijken er twee personeelsadvertenties van de Koninklijke Landmacht bij de top 12 te zitten. Maar een ervan is echter van Warchild.
Lees verder
|
|
|
|
 Jan-Peter Cruiming, oprichter van Nationalevacaturebank.nl (NVB), komt binnenkort met een nieuwe gratis vacaturesite. NVB is in 2004 gekocht door VNU Media voor 28 miljoen euro. Bij de verkoop is afgesproken dat Cruiming geen vacaturesite zou opzetten tot 1 januari 2010. Nu hij weer mag, begint het te kriebelen valt vandaag te lezen in het FD.
Lees verder
|
|
|
|
Wanneer je als werkgever naar de arbeidsmarkt communiceert is het erg verleidelijk om het allemaal wat mooier te maken dan de werkelijkheid. Met alle risico’s dat de kandidaat die de baan krijgt al na een paar dagen het idee heeft een niet eerlijk beeld voorgeschoteld te hebben gekregen. En dus ook in de eerste week vertrekt, met alle gevolgen voor het employer brand van de organisatie. Ik moest hier meteen aan denken toen ik vrijdag 12 februari VOC zat te kijken op Nederland 3. Het ging over een reclamespot van Delta Lloyd.
Lees verder
|
|
|
|
Pokeraars… beursvloer? Jazeker en dan heb ik het niet over de beursvloer van Jaarbeurs of RAI, maar over de effectenbeurs. In Het Financieele Dagblad van afgelopen zaterdag stond een klein artikel waarin stond dat in de VS (waar anders) pokeraars worden geworven voor functies op de beursvloer. Er bestaan namelijk diverse overeenkomsten tussen de vaardigheden die een pokeraar heeft en die je nodig hebt als beurshandelaar…
Lees verder
|
|
|
|
Als het gaat om vacatureteksten denken nog veel mensen dat het gaat om zoveel mogelijk reacties te krijgen. Maar bij vacatureteksten gaat het er juist om de juiste respons te krijgen. Maar zelfs een gerenommeerd vakblad als Adformatie denkt dat het bij vacatureteksten om de hoeveelheid gaat.
Lees verder
|
|
|
|
Nr29-klant van het eerste uur, TOPdesk, is één van de genomineerden voor de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring van Digitaal-Werven. Samen met 5 andere werkgevers komt het Delftse TOPdesk als beste uit de bus als het gaat om de recruitmentsite en een goede digitale afhandeling van sollicitaties.
Lees verder
|
|
|
|
Wanneer de economie weer aantrekt zal de vraag naar flexibele arbeid groter zijn dan voor de recessie. Dat is op zich niet uniek, want hetzelfde deed zich voor na de dip van 2002-2003. Ook toen was er meer vraag naar tijdelijke werknemers dan ervoor. De groei van flexibele arbeid is echter niet van tijdelijke aard. Arbeid zal structureel flexibeler worden.
Lees verder
|
|
|
|
 Jumbo Supermarkten (124 winkels) wil Super de Boer ( 300 winkels) overnemen en zo haar marktaandeel in Nederland meer dan verdubbelen. Hierdoor krijgt Jumbo ook meer inkoopkracht wat weer kan worden doorberekend aan haar klanten. Jumbo profileert zich al tien jaar als de supermarkt waar een lage prijs en kwaliteit hand in hand gaan. De afgelopen twee jaar won Jumbo dan ook de titel ‘Meest klantvriendelijke bedrijf van Nederland’. Maar kan Jumbo haar filosofie ook bij Super de Boer succesvol implementeren?
Lees verder
|
|
|
|
In een advertentie in het FD van vandaag plaatst De Keijzer Nipius & Co (DKNCO) een brief gericht aan minister van financiën Wouter Bos. DKNCO is op zoek naar een supervisor accountancy en haakt met deze bijzondere personeelsadvertentie in op de actualiteit in verband met Prinsjesdag.
Lees verder
|
|
|
