Arbeidsmarktcommunicatie is allang niet meer alleen die personeelsadvertentie als er een vacature is. Maar wat is het nu precies? En vooral ook: wat is het niet? Een zoektocht naar een bruikbare definitie.
Lees verder

Een goede balans tussen werk en privé bieden is essentieel bij het behouden en aantrekken van medewerkers. Uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van de Intelligence Group bijvoorbeeld, blijkt dat 39 procent van de Nederlandse beroepsbevolking de mogelijkheid tot parttime werken belangrijk vindt. Hiermee is dit de op drie na belangrijkste arbeidsvoorwaarde. Werkgevers die rekening houden met de work-life balance van hun medewerkers merken dat het tevreden, betrokken, gemotiveerde en meer productieve mensen zijn. Je kunt er huidige medewerkers beter mee binden. Maar je kunt er ook kandidaten mee binnen halen.

Voor Werf&, het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie, heeft Martijn Hemminga een artikel geschreven met daarin 7 manieren om met verschillende work-life balance elemenenten huidige medewerkers te binden en nieuwe medewerkers te werven. Het artikel kunt u hier (574kb) downloaden als pdf.

Is normaal gemiddeld 15 procent van het totale arbeidspotentieel actief op zoek naar een baan, momenteel schommelt dit rond de 11 procent. Kansen liggen bij het bereiken van de latente doelgroep, die zo’n 64 procent van het arbeidspotentieel bedraagt.
Lees verder

Om invloed uit te oefenen binnen een organisatie heb je draagvlak nodig bij het topmanagement. Het creëren van draagvlak is niet eenvoudig. Zeker niet voor een relatief jong vakgebied als arbeidsmarktcommunicatie, dat zichzelf min of meer nog moet bewijzen. Daarom 10 bouwstenen. Voor Werf&, het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie, heeft Martijn Hemminga een artikel geschreven over het verkrijgen en behouden van draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie.
Lees verder

Of het nu gaat om een campagne, een recruitmentsite of een compleet nieuw creatief arbeidsmarktcommunicatieconcept, de briefing vormt het uitgangspunt waarmee het arbeidsmarktcommunicatiebureau aan de slag gaat. Voor Werf&, het vakmagazine over arbeidsmarktcommunicatie, heeft Martijn Hemminga een artikel geschreven over het briefen van het arbeidsmarktcommunicatiebureau.
Lees verder