Arbeidsmarktcommunicatie is in veel organisaties nieuw en dat betekent vaak dat het draagvlak binnen de organisatie nog niet optimaal is. Draagvlak en committment bij directie, middelmanagement en uiteindelijk alle medewerkers is essentieel om arbeidsmarktcommunicatie succesvol te laten zijn. Nr29 kan u behulpzaam zijn bij het komen tot een draagvlakstrategie voor arbeidsmarktcommunicatie.
Stel samen met Nr29 uw eigen draagvlakstrategie op
Nr29 vindt dat u als werkgever zelf het draagvlak intern moet opbouwen. Maar een beetje hulp daarbij kan nodig zijn. Met haar jarenlange ervaring op het gebied van strategische verankering van arbeidsmarktcommunicatie, weet Nr29 als geen ander welke wegen er bewandeld moeten worden. Maar de wegen moeten wel door uzelf worden behandeld en dan is het goed dat u zelf ook de route uitstippelt die u nemen moet. En Nr29 begeleidt u hierbij.
Werkwijze
De Draagvlakstrategie komt in een tweetal sessies. In de eerste sessie van 3 uur wordt samen met de werkgever de interne stakeholders en hun houding ten opzichte van arbeidsmarktcommunicatie in kaart gebracht. Ook wordt er gekeken naar de doelstellingen die u voor ogen hebt op de middellange termijn. Hieruit vloeien een aantal acties voort die door de werkgever zelf worden uitgewerkt ter voorbereiding van de tweede sessie. In de tweede sessie (2 uur) wordt vervolgens op basis van de uitgewerkte acties de daadwerkelijke Draagvlakstrategie samengestelt. Na de tweede sessie stuurt de werkgever nog eenmaal de Draagvlakstrategie op voor een laatste check vanuit Nr29.
Kosten
Het begeleiden en inhoudelijk meedenken bij de totstandkoming van een Draagvlakstrategie kost € 1.500,00 excl. BTW en reiskosten. Dit is inclusief 2 afspraken op locatie van in totaal 5 uur, telefonische intake van een half uur, tussentijds contact en de laatste check na afloop van de tweede sessie.
Geïnteresseerd?
Neem dan vrijblijvend contact op met Nr29.
