Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing is een uniek en nieuw product van Nr29. Met Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing van Nr29 besteedt u (een deel van) uw activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie uit aan een specialist.
Voor wie is Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing geschikt?
Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing van Nr29 is met name geschikt voor werkgevers waarbij de arbeidsmarktcommunicatiefunctie te klein is om deze kennis en kunde professioneel zelf in huis te hebben. En daarvoor hoeft u niet eens een grote werkgever te zijn. Wanneer u bijvoorbeeld per week 4 uur arbeidsmarktcommunicatie-werkzaamheden heeft, is het interessant om dit geheel of gedeeltelijk uit te besteden. Want met 4 uur per week is het voor u geen kernactiviteit, maar uw interne klant verwacht wel van u dat u alle kennis en kunde op arbeidsmarktcommunicatiegebied in huis hebt. Het outsourcen van arbeidsmarktcommunicatie behelst minimaal een periode van een jaar. Het meest effectief en efficiënt is echter voor een periode van minimaal 2 jaar. Voor kortere periodes kunt u gebruik maken van de mogelijkheden van interim- en projectmanagement van Nr29.
Voordelen van Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing
De voordelen van het uitbesteden van uw activiteiten op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie zijn legio:
- U kunt zich concentreren op uw kernactiviteiten
In veel organsiaties wordt arbeidsmarktcommunicatie erbij gedaan. Met alle consequenties als het gaat om professionaliteit, kwaliteit en resultaat.
- Geen grote investeringen om intern kennis up-to-date te houden
Nr29 is gespecialiseerd op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie. Veel tijd en energie wordt in kennis gestoken zodat klanten van Nr29 hier optimaal van kunnen profiteren.
- Meer flexibiliteit
Wanneer nodig kunt u eenvoudig en snel opschalen wanneer u bijvoorbeeld tijdelijk veel werk heeft op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie.
- Kwaliteitsverbetering
Door de jarenlange kennis en ervaring van Nr29 kan er al snel een kwaliteitsverbetereing worden gerealiseerd in uw arbeidsmarktcommunicatie.
Welke arbeidsmarktcommunicatie-activiteiten outsourcen?
Afhankelijk van uw situatie en behoeften kunt u ervoor kiezen om een deel of heel uw arbeidsmarktcommunicatie te outsourcen. Van het opzetten, bewaken en evalueren van de arbeidsmarktcommunicatiestrategie tot het schrijven van uw vacatureteksten. Van het opzetten van wervingscampagnes tot het beheren van de recruitmentsite.
Vormen van Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing
Als werkgever kunt u op verschillende manieren Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing van Nr29 inzetten. Zo kunt u op vaste dagen per week een expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie bij u op kantoor hebben. Maar u kunt de expertise ook op afstand inroepen.
Werkwijze is maatwerk
Arbeidsmarktcommunicatie Outsourcing van Nr29 is 100% maatwerk. Aan de hand van gesprekken met de opdrachtgever wordt middels een Service Level Agreement (SLA) afgesproken welke activiteiten Nr29 overneemt. Ook wordt in deze SLA afgesproken aan welke eisen de dienstverlening moet voldoen als het gaat om tijd en kwaliteit.
Vrijblijvend gesprek
Wilt u vrijblijvend eens van gedachten wisselen over de mogelijkheden van outsourcing van uw arbeidsmarktcommunicatie? Neem dan contact op voor een kennismakingsgeprek.
