Nr29 adviseert, begeleidt en helpt werkgevers bij het professionaliseren van hun arbeidsmarktmanagement en arbeidsmarktcommunicatie. Nr29 opereert hierbij op het snijvlak van organisatie, communicatie en human resources. De strategische organisatiedoelstellingen fungeren hierbij als richtinggevend voor het komen tot een gedegen arbeidsmarktbeleid of arbeidsmarktcommunicatiestrategie.
Arbeidsmarktmanagement
Nr29 ondersteunt werkgevers bij het komen tot een optimale, duurzame afstemming van de interne en externe arbeidsmarkt, oftewel arbeidsmarktmanagement. Een goede balans tussen de interne en externe arbeidsmarkt ondersteunt de organisatie optimaal in het behalen van de doelstellingen. In het arbeidsmarktbeleid wordt de interne en externe arbeidsmarkt op elkaar afgestemd, rekening houdende met de organisatiedoelstellingen.
Lees hier meer over arbeidsmarktmanagement van Nr29.
Arbeidsmarktcommunicatie
Nr29 houdt zich met arbeidsmarktcommunicatiemanagement bezig met de strategie van arbeidsmarktcommunicatie. Arbeidsmarktcommunicatiemanagement is de lijm tussen alles wat met arbeidsmarktcommunicatie te maken heeft. Door alles goed op elkaar af te stemmen (strategie, organsiatie, realisatie en evaluatie) ontstaat het meest optimale resultaat.
Lees hier meer over arbeidsmarktcommunicatie van Nr29.
Print pagina
|
Stuur door
