<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>arbeidsmarktcommunicatie op strategisch niveau - Nr29 &#187; In de media</title>
	<link>http://www.nr29.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 May 2012 09:48:00 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />

	<item>
		<title>Nr29 over campus recruitment in Intermediair</title>
		<description><![CDATA[In de nieuwste Intermediair geeft Martijn Hemminga van Nr29 zijn visie op campus recruitment. Ook voor kleine minder bekende werkgevers is campus recruitment interessant. Wendy Smits van Strukton Civiel, klant van Nr29, komt tevens in het artikel aan het woord over een van hun campus recruitment activiteiten: the Idea of Holland. Geen gladde praatjes In het artikel <a href="http://www.nr29.nl/04/05/2012/nr29-over-campus-recruitment-in-intermediair/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/04/05/2012/nr29-over-campus-recruitment-in-intermediair/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Employer branding op het Monster Year Event 2011</title>
		<description><![CDATA[Op maandag 19 december jl. vond het jaarlijkse evenement plaats voor klanten en relaties van Monsterboard.nl: het Monster Year Event. Martijn Hemminga van Nr29 verzorgde tijdens de bijeenkomst in de Rode Hoed in Amsterdam twee interactieve sessies waarbij Employer Branding centraal stond. Van dit evenement is een sfeerimpressie gemaakt. Sfeerimpressie Monster Year Event 2011 Naast <a href="http://www.nr29.nl/09/01/2012/employer-branding-op-het-monster-year-event-2011/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/09/01/2012/employer-branding-op-het-monster-year-event-2011/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Interview in Impuls over employer branding</title>
		<description><![CDATA[De wereld is in de loop der jaren sterk veranderd en dat geldt ook voor de wijze waarop bedrijven employer branding vormgeven. Met deze insteek hebben 5 partijen waaronder Nr29 in 2011 gewerkt aan Het Nieuwe Employer Brand. In februari verschijnt het boek en projectleider Martijn Hemminga vertelt er meer over in een interview in <a href="http://www.nr29.nl/04/01/2012/interview-in-impuls-over-employer-branding/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/04/01/2012/interview-in-impuls-over-employer-branding/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Martijn Hemminga in magazine Start People</title>
		<description><![CDATA[Martijn Hemminga van Nr29 wordt in de jongste uitgave van Inspé, het relatiemagazine van Start People, uitgebreid geïnterviewd over arbeidsmarktcommunicatie. In het 5 pagina&#8217;s tellende artikel komt het belang van een strategische aanpak van arbeidsmarktcommunicatie uitgebreid aan bod. Ook Technolution, klant van Nr29, komt in een reportage aan het woord. Investeer in de lange termijn “Bedrijven doen alleen <a href="http://www.nr29.nl/10/11/2011/martijn-hemminga-in-magazine-start-people/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/10/11/2011/martijn-hemminga-in-magazine-start-people/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Visie van Nr29 op casus in IntermediairPW</title>
		<description><![CDATA[IntermediairPW fingeerde de casus van een problematisch bedrijf dat na een massa-ontslag weer veel nieuwe medewerkers nodig heeft. Ook Martijn Hemminga van Nr29 geeft zijn advies waarin eerst intern een aantal zaken moeten worden opgepakt. &#8216;Het duurt minimaal twee tot drie jaar voordat een reorganisatie is weggeëbd. Dit bedrijf heeft heel veel uit te leggen.&#8217; <a href="http://www.nr29.nl/05/10/2011/visie-van-nr29-op-casus-in-intermediairpw/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/05/10/2011/visie-van-nr29-op-casus-in-intermediairpw/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Interview over employer branding in HRpraktijk</title>
		<description><![CDATA[Bij tweederde van de organisaties, die wel het belang van employer branding onderkent, ontbreekt een strategie om een sterk werkgeversmerk te worden. De &#8216;war for talent&#8217; wordt vooral aangegaan met kortdurende wervingscampagnes, signaleren twee deskundigen. Martijn Hemminga is een van hen en vertelt over Het Nieuwe Employer Brand in HRpraktijk Magazine. Het Nieuwe Employer Brand <a href="http://www.nr29.nl/10/09/2011/interview-over-employer-branding-in-hrpraktijk-magazine/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/10/09/2011/interview-over-employer-branding-in-hrpraktijk-magazine/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Succesvolle bijdrage aan interne communicatie congres</title>
		<description><![CDATA[Op dinsdag 19 april 2011 vond voor de 14e keer het Praktijkcongres Interne Communicatie. De hele dag stond het Spant in Bussum in het teken van &#8216;verbinden&#8217;. Verbinden met dat wat u als organisatie wilt bereiken en uitstralen, maar ook letterlijk het verbinden van medewerkers met elkaar. Martijn Hemminga van Nr29 was een van de sprekers. Generatie <a href="http://www.nr29.nl/10/05/2011/succesvolle-bijdrage-aan-interne-communicatie-congres/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/10/05/2011/succesvolle-bijdrage-aan-interne-communicatie-congres/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nieuwe strategie versterkt Carmelcollege</title>
		<description><![CDATA[Nr29 begeleidt Stichting Carmelcollege al meer dan een jaar bij het professionaliseren van haar arbeidsmarktcommunicatie. Interne communicatie speelt een belangrijke rol bij het verkrijgen en behouden van draagvlak voor arbeidsmarktcommunicatie. In het septembernummer van het personeelsblad Carmel Magazine wordt in 3,5 pagina de nieuwe strategie uit de doeken gedaan. Ook Martijn Hemminga van Nr29 komt aan <a href="http://www.nr29.nl/01/12/2010/nieuwe-strategie-versterkt-carmelcollege/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/01/12/2010/nieuwe-strategie-versterkt-carmelcollege/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nr29 over referral recruitment in IntermediairPW</title>
		<description><![CDATA[Referral recruitment, oftewel het werven via eigen medewerkers, wordt door veel werkgevers omarmt. Wie weet nu beter wie er bij de organsiatie past dan de eigen medewerkers? IntermediairPW besteedt er een uitgebreid artikel aan en Martijn Hemminga van Nr29 komt als specialist aan het woord. In het artikel gaat Hemminga onder meer in wanneer referral recruitment <a href="http://www.nr29.nl/09/03/2010/nr29-over-referral-recruitment-in-intermediairpw/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/09/03/2010/nr29-over-referral-recruitment-in-intermediairpw/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Interview met Nr29 in vakblad het Waterschap</title>
		<description><![CDATA[Volgens het Netherlands Water Partnership (NWP) zal de totale Nederlandse watersector in 2012 kampen met zo&#8217;n 16.000 vacatures. Dat is bijna 30 procent van het huidige aantal bestaande functies. Reden voor het tijdschrift voor waterschappen en waterbeheer, het Waterschap, om onder meer Martijn Hemminga van Nr29 te interviewen hoe dit tekort aan te pakken. In <a href="http://www.nr29.nl/10/02/2010/interview-met-nr29-in-vakblad-het-waterschap/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/10/02/2010/interview-met-nr29-in-vakblad-het-waterschap/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

