Nr29 begeleidt werkgevers bij het ontwerpen van de meest ideale organisatie om de doelstellingen van arbeidsmarktcommunicatie te behalen. Nr29 en kan hierbij fungeren als procesbegeleider, klankbord, coach en/of inhoudelijk bijdrager. Geheel afhankelijk van de eisen en wensen van de opdrachtgever. Kenmerk van de werkwijze bij ‘Nr29 begeleidt’ is dat u als opdrachtgever (grotendeels) zelf het plan schrijft. Op deze wijze is het organisatieplan dat er ligt ook daadwerkelijk van u, bouwt u vanaf het begin zelf aan intern draagvlak en vergroot u actief uw kennis van arbeidsmarktcommunicatie. Last but not least is de investering hierdoor minder dan bij ‘Nr29 adviseert’.
Werkwijze
In overleg met de opdrachtgever wordt bepaald wat de rol wordt van Nr29 bij het organisatieplan: procesbegeleider of ook inhoudelijk bijdrager. Vervolgens wordt een planning gemaakt en wordt in een aantal bijeenkomsten met de projectgroep gewerkt aan de totstandkoming van het organisatieplan. In iedere bijeenkomst wordt het door de organisatie uitgewerkte gedeelte besproken. Daarna wordt het volgende deel behandeld waaraan de organisatie de komende periode gaat werken.
Investering
De kosten van begeleiding bij Organisatie is afhankelijk van de rol die Nr29 vertegenwoordigt. Naarmate er een grotere rol is weggelegd voor Nr29, zal de investering toenemen. Wanneer u alleen een procesbegeleider zoekt zijn de kosten lager. Op basis van een vrijblijvende kennismaking doet Nr29 graag een custom made fixed-price voorstel. Neem hiervoor contact op met Nr29.
