<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="0.92">
<channel>
	<title>arbeidsmarktcommunicatie op strategisch niveau - Nr29 &#187; Diensten en producten</title>
	<link>http://www.nr29.nl</link>
	<description></description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 May 2012 09:48:00 +0000</lastBuildDate>
	<docs>http://backend.userland.com/rss092</docs>
	<language>en</language>
	<!-- generator="WordPress/3.2.1" -->
<xhtml:meta xmlns:xhtml="http://www.w3.org/1999/xhtml" name="robots" content="noindex" />

	<item>
		<title>Begin 2012 goed met NieuwjaarsSparren</title>
		<description><![CDATA[Het nieuwe jaar is begonnen en dat betekent een nieuwe ronde met nieuwe kansen. Maar weet u waar voor uw organisatie de kansen liggen op het gebied van arbeidsmarkt(communicatie) in 2012? Met NieuwjaarsSparren van Nr29 heeft u onder professionele begeleiding uw eigen actie- en prioriteitenlijst voor 2012 in een halve dag opgesteld. NieuwjaarsSparren NieuwjaarsSparren is <a href="http://www.nr29.nl/02/01/2012/begin-2012-goed-met-nieuwjaarssparren/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/02/01/2012/begin-2012-goed-met-nieuwjaarssparren/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Extra voordeel bij SparKaart in december 2011</title>
		<description><![CDATA[De SparKaart van Nr29 geeft werkgevers de mogelijkheid om te sparren met arbeidsmarktcommunicatie-expert Martijn Hemminga wanneer u het nodig heeft. Onder meer Strukton Civiel en GGZ Pro Persona maken hier gebruik van. Wanneer u een SparKaart in december 2011 afneemt, krijgt u 10% uren extra. 27,5 uur sparren voor de prijs van 25. SparKaart De SparKaart <a href="http://www.nr29.nl/12/12/2011/extra-voordeel-bij-sparkaart-in-december-2011/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/12/12/2011/extra-voordeel-bij-sparkaart-in-december-2011/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nieuw van Nr29: Draagvlakstrategie</title>
		<description><![CDATA[Eén van de grootste uitdagingen die verantwoordelijken voor arbeidsmarktcommunicatie hebben is het op de agenda krijgen en houden van arbeidsmarktcommunicatie. Om werkgevers hierbij te helpen heeft Nr29 de Draagvlakstrategie ontwikkelt. Hiermee begeleidt Nr29 werkgevers bij het uitstippelen van de beste route om arbeidsmarktcommunicatie op de agenda te krijgen en te houden. De Draagvlakstrategie is een <a href="http://www.nr29.nl/11/03/2010/nieuw-van-nr29-draagvlakstrategie/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/11/03/2010/nieuw-van-nr29-draagvlakstrategie/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Nieuw van Nr29: Arbeidsmarktcommunicatiescan</title>
		<description><![CDATA[Steeds meer werkgevers zien in dat arbeidsmarktcommunicatie meer is dan het ad-hoc plaatsen van vacatures en het onderhouden van de eigen ‘werken bij’-website. Zij willen hun arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger plan tillen: meer lange termijn en strategisch. Maar hoe weet u nu waar u moet beginnen? De Arbeidsmarktcommunicatiescan van Nr29 biedt uitkomst met een dwarsdoorsnede van uw huidige <a href="http://www.nr29.nl/10/06/2009/nieuw-van-nr29-de-arbeidsmarktcommunicatiescan/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/10/06/2009/nieuw-van-nr29-de-arbeidsmarktcommunicatiescan/</link>
			</item>
	<item>
		<title>Sparren over arbeidsmarktcommunicatie</title>
		<description><![CDATA[Als professional op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie kunt u veel zelf. Maar soms is het fijn als u kunt sparren met iemand die wat verder van de organisatie af staat. Een onafhankelijke professional die weet wat er speelt in het vakgebied en u begeleidt bij het behalen van uw wervingsdoelstellingen. Nr29 biedt uitkomst met een <a href="http://www.nr29.nl/11/01/2009/sparren-over-arbeidsmarktcommunicatie/">Lees verder</a>]]></description>
		<link>http://www.nr29.nl/11/01/2009/sparren-over-arbeidsmarktcommunicatie/</link>
			</item>
</channel>
</rss>

