Nr29 blogt over arbeidsmarktcommunicatie

In mei maakten 13 samenwerkende ziekenhuizen in Zeeland en Noord-Brabant bekend dat zij gingen samenwerken om het tekort aan zorgpersoneel tegen te gaan. Er is vooral een tekort aan operatieassistenten en anesthesiemedewerkers. In plaats van met elkaar te concurreren en mensen bij elkaar weg te halen, zagen de ziekenhuizen meer in een gezamenlijke aanpak. Klinkt logisch. Maar niet voor vakbond de Unie… Lees verder

Maandag 22 juni zijn de Beste Werkgevers awards uitgereikt vanuit Effectory en VKbanen. Van de 263 deelnemende organisaties kwalificeerden er 146 zich als Beste Werkgevers in de categorieën goud, zilver of brons. Oftewel 55,5% van de onderzochte populaties kan zeggen dat deze in de prijzen is gevallen. Lees verder

Als werkgever kun je je succes van je arbeidsmarktcommunicatie meten aan je positie in rankings, aan het aantal (open) sollicitaties en bezoekers aan de recruitmentsite. Maar je kunt natuurlijk ook aan geïnteresseerde kandidaten en sollicitatnten vragen wat ze van je arbeidsmarktcommunicatie vinden. Accountantskantoor JAN heeft op de recruitmentsite een enquête staan: ‘Effectieve arbeidsmarktcommunicatie’. Lees verder

20 mei jl. kondigde VNU Media haar tweede reorganisatie in korte tijd aan. 38 mensen moeten op zoek naar een andere baan. Slecht nieuws natuurlijk. Maar vandaag, nog geen twee weken later, verstuurt VNU Media een e-mailing naar arbeidsmarktcommunicatiebureaus waarin staat dat de reorganisatie min of meer onderdeel is van een nieuwe propositie naar haar klanten toe. Oftewel ieder nadeel heeft z’n voordeel… Lees verder

Hoe lang kun je doen over het uitreiken van 13 prijzen: 11 Magneten, een publieks- en jonge talentenprijs. De 24e uitreiking van de SJP-Magneten in de Lichtfabriek in Haarlem was woensdagavond 20 mei 2009 best een lange zit. Het lag niet eens zo zeer aan de duur van de show als wel aan de weinig verrassende winnaars en de rommelige presentatie. Lees verder

Met de verkiezingen voor het Europees Parlement voor de deur (4 juni) is het voor Werken bij het Rijk de ideale gelegenheid hierop in te haken. In Utrecht is een billboard te zien met daarop de Nederlandse vlag en de vlag van de Europese Unie. Lees verder

Het idee dat overheden in tijden van recessie een veilige haven zijn is niet meer. Ook overheden zoals gemeenten en politie worden geraakt door de crisis. Zo kwam gisteren uitgebreid in het nieuws dat minister Ter Horst wil bezuinigen op de politie door het aantal aspirant-agenten met de helft terug te brengen. Maar ook gemeenten zoals Eindhoven en Amersfoort moeten besparen. Lees verder

De laatste weken duiken er opeens veel positieve berichten op in de media over de economie. Zo is in april de val van de beurskoersen wereldwijd gebroken. Het lijkt alsof het dieptepunt is bereikt aldus Ben Bernanke van de Amerikaanse Centrale Bank. Ook de Duitse economie heeft het in het eerste kwartaal beter gedaan dan werd verwacht. Volgens Duitse cijfers lijkt het alsof de economie de bodem heeft bereikt. En deze week positief nieuws uit de VS over het aantal werklozen. Lees verder

In veel organisaties is arbeidsmarktcommunicatie veel minder een prioriteit dan pakweg een jaar geleden. De reden daarvoor is de recessie uiteraard. Door de recessie is er een terugval in de vraag naar producten en diensten en dus geen vacatures. En als er geen vacatures zijn, dus geen arbeidsmarktcommunicatie is de redenatie. Maar arbeidsmarktcommunicatie is meer dan alleen werving.  Lees verder

Bij de Tilburge vestiging van kledingwinkel Men at Work zijn een aantal banen uitverkocht. Dat is tenminste te lezen op een affiche voor het raam. De functies storemanager en assistent storemanager zijn reeds ingevuld. Nu nog wat fulltimers, parttimers en weekendhulpen vinden. Wees er snel bij voor deze banen ook zijn uitverkocht… Lees verder