Nr29 blogt over arbeidsmarktcommunicatie

Binden en boeien van talent is onmogelijk

Binden en boeien van talent is onmogelijkHet binden & boeien van getalenteerde medewerkers is onmogelijk. We hebben het namelijk over ‘talent’. En één van de kenmerken van mensen met talent is dat ze dit talent willen gebruiken. En na een (paar) jaar op één plek te hebben gezeten, wil men weer wat anders. Toch hoeft dit geen bedreiging te zijn voor werkgevers. Lees verder

31-03-2010 | 2,138 keer gelezen

Defensie de mist in met aanbrengbonus

Defensie de mist in met aanbrengbonusWat vaker mis gaat bij werkgevers als het gaat om referralprogramma’s is ook bij defensie gebeurt: het programma werkt niet. Sinds de invoering eind 2008 werd tot nu toe nog maar twee keer verstrekt. Een aanbrengbonus werkt dus niet is de conclusie van Defensie. Maar vaak ligt het niet aan de bonus, maar aan de organsiatie en de communicatie van het programma. Lees verder

22-03-2010 | 1,513 keer gelezen

Minder verloop is wat anders dan loyaliteit

Volgens internationaal onderzoek van Kelly Services in 29 landen blijkt dat door de recessie medewerkers meer loyaal zijn naar de werkgever. Wereldwijd geeft 27% aan dat ze een groter gevoel van loyaliteit hebben ten opzichte van hun baas. Maar voelen mensen zich nu daadwerkelijker loyaler aan hun werkgever? Of zijn de kansen op de arbeidsmarkt door de recessie zo klein, dat je maar het beste kunt blijven zitten? Lees verder

10-03-2010 | 2,241 keer gelezen

Personeelsadvertentie is advertentie Warchild

Warchild: geschikt/ongeschiktIeder jaar organiseert het Cebuco, de organisatie van Nederlandse dagbladen, de publieksprijs voor beste advertentie van het jaar: Dagbladgoud. Voor 2009 zijn 12 advertenties genomineerd uit 126 ingezonden advertententies. Op het eerste gezicht lijken er twee personeelsadvertenties van de Koninklijke Landmacht bij de top 12 te zitten. Maar een ervan is echter van Warchild. Lees verder

01-03-2010 | 1,983 keer gelezen

Oprichter NVB komt met gratis vacaturesite

Oprichter NVB komt met gratis vacaturesite   Jan-Peter Cruiming, oprichter van Nationalevacaturebank.nl (NVB), komt binnenkort met een nieuwe gratis vacaturesite. NVB is in 2004 gekocht door VNU Media voor 28  miljoen euro. Bij de verkoop is afgesproken dat Cruiming geen vacaturesite zou opzetten tot 1 januari 2010. Nu hij weer mag, begint het te kriebelen valt vandaag te lezen in het FD. Lees verder

19-02-2010 | 2,161 keer gelezen

Maak waar wat je belooft

Maak waar wat je belooft Wanneer je als werkgever naar de arbeidsmarkt communiceert is het erg verleidelijk om het allemaal wat mooier te maken dan de werkelijkheid. Met alle risico’s dat wanneer de kandidaat begint, ziet dat beloftes niet worden waargemaakt. Ik moest hier meteen aan denken toen ik vrijdag 12 februari VOC zat te kijken op Nederland 3. Het ging over een reclamespot van Delta Lloyd. Lees verder

14-02-2010 | 1,390 keer gelezen

Pokeraars werven voor op de beursvloer

Pokeraars… beursvloer? Jazeker en dan heb ik het niet over de beursvloer van Jaarbeurs of RAI, maar over de effectenbeurs. In Het Financieele Dagblad van afgelopen zaterdag stond een klein artikel waarin stond dat in de VS (waar anders) pokeraars worden geworven voor functies op de beursvloer. Er bestaan namelijk diverse overeenkomsten tussen de vaardigheden die een pokeraar heeft en die je nodig hebt als beurshandelaar… Lees verder

23-11-2009 | 1,229 keer gelezen

Het gaat om kwaliteit en niet kwantiteit

Als het gaat om vacatureteksten denken nog veel mensen dat het gaat om zoveel mogelijk reacties te krijgen. Maar bij vacatureteksten gaat het er juist om de juiste respons te krijgen. Maar zelfs een gerenommeerd vakblad als Adformatie denkt dat het bij vacatureteksten om de hoeveelheid gaat. Lees verder

13-11-2009 | 1,480 keer gelezen

TOPdesk genomineerd voor beste recruitmentsite

Nr29-klant van het eerste uur, TOPdesk, is één van de genomineerden voor de beste Digitale Sollicitatie-Ervaring van Digitaal-Werven. Samen met 5 andere werkgevers komt het Delftse TOPdesk als beste uit de bus als het gaat om de recruitmentsite en een goede digitale afhandeling van sollicitaties. Lees verder

21-10-2009 | 1,343 keer gelezen

Belang van goed wervingsproces essentieel

Bij arbeidsmarktcommunicatie en recruitment gaat het nogal vaak om dat wat zichtbaar is. Maar de achterkant moet natuurlijk ook goed in orde zijn. Helaas is dat niet zo bij het grootste wervingsapparaat van Nederland, Defensie. Door de recessie is het aantal aanmeldingen verdubbeld. Dat klinkt mooi, maar dan moet je je wervingsproces ook kunnen opschalen. En dat is toch een probleem… Lees verder

17-10-2009 | 1,332 keer gelezen

« Oudere berichten

 

 

 
 
 
 
 
Nr29
Laan van Chartroise 136
3552 EZ Utrecht
030 - 298 01 05